Interkulturelles Training

[08.12.2010, 16-19 Uhr, Geb. C5.2 Raum U 1]

Alexander Scheitza, Diplom-Psychologe

Alexander Scheitza forscht unter anderem zu interkultureller Kommunikation und ist an der Entwicklung neuer Trainingsmethoden beteiligt. Er wird seinen Workshop mit einer praktischen Übung beginnen und daran ein Lehrgespräch zur Bedeutung von Kultur in europäischer und internationaler Zusammenarbeit anschließen.

Biographische Hinweise zum Experten:

•Studium in Saarbrücken und Schottland

•Geschäftsführer von RADIUS – interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit. RADIUS ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das Beratung und Trainings in den Bereichen interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit anbietet.

Literatur:

auf http://www.radius-team.com:

Das Verstehen von Fremdem als Interkulturelle Metakompetenz: Entwicklungsstufen, Einflussfaktoren und Erhebungsmöglichkeiten
Symposium: Interkulturelle Arbeitsfelder in Deutschland – Herausforderungen und Lösungsansätze. Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR), Bonn (März 2006)

Diversität nutzen! Strategien zur Gewinnung und betrieblichen Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund
Transnationale Konferenz: Diversity Management in Betrieben und Organisationen – eine Chance für Migrantinnen und Migranten., Lünen (Juni 2004)

Scheitza, A. (2009). Interkulturelle Kompetenz: Forschungsansätze, Trends und Implikationen für interkulturelle Trainings. In: Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.

Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2009). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.